Micha� Culepa

Kompleksowy i praktyczny przewodnik dla dyrektor�w instytucji kultury oraz os�b odpowiedzialnych za ich zatrudnianie i nadz�r. W publikacji znajdziesz praktyczne informacje, takie jak: procedury konkursowe, sposoby powo�ywania dyrektora, zasady wynagradzania, obowi�zki w zakresie zam�wie�...

Kompleksowy i praktyczny przewodnik dla dyrektor�w instytucji kultury oraz os�b odpowiedzialnych za ich zatrudnianie i nadz�r. W publikacji znajdziesz praktyczne informacje, takie jak: procedury konkursowe, sposoby powo�ywania dyrektora, zasady wynagradzania, obowi�zki w zakresie zam�wie�...

Orzeczenia s�dowe mog� kszta�towa� dzia�alno�� instytucji kultury, wp�ywaj�c na finanse, zatrudnienie i zarz�dzanie. Dyrektorzy zyskuj� wiedz�, jak unika� rodzaj�w ryzyka prawnego i skutecznie dostosowa� dzia�alno�� do obowi�zuj�cych przepis�w. Znajomo�� najnowszych wyrok�w pozwala lepiej...

Orzeczenia s�dowe mog� kszta�towa� dzia�alno�� instytucji kultury, wp�ywaj�c na finanse, zatrudnienie i zarz�dzanie. Dyrektorzy zyskuj� wiedz�, jak unika� rodzaj�w ryzyka prawnego i skutecznie dostosowa� dzia�alno�� do obowi�zuj�cych przepis�w. Znajomo�� najnowszych wyrok�w pozwala lepiej...

Poradnik przedstawiaj�cy najwa�niejsze rodzaje urlop�w pracowniczych oraz innych zwolnie� od pracy. W publikacji autorzy krok po kroku omawiaj�: urlop wypoczynkowy, urlop bezp�atny, urlop opieku�czy, urlop macierzy�ski i urlop na warunkach urlopu macierzy�skiego, urlop rodzicielski, urlop ojcowski,...

Poradnik przedstawiaj�cy najwa�niejsze rodzaje urlop�w pracowniczych oraz innych zwolnie� od pracy. W publikacji autorzy krok po kroku omawiaj�: urlop wypoczynkowy, urlop bezp�atny, urlop opieku�czy, urlop macierzy�ski i urlop na warunkach urlopu macierzy�skiego, urlop rodzicielski, urlop ojcowski,...

Publikacja kierowana do os�b odpowiedzialnych za planowanie i rozliczanie czasu pracy w jednostkach samorz�du terytorialnego. W odr�nieniu od pozosta�ych pracodawc�w obowi�zuje tu bowiem r�wnie� ustawa o pracownikach samorz�dowych, kt�ra zawiera odr�bne regulacje dotycz�ce czasu pracy. Zapisy...

Publikacja kierowana do os�b odpowiedzialnych za planowanie i rozliczanie czasu pracy w jednostkach samorz�du terytorialnego. W odr�nieniu od pozosta�ych pracodawc�w obowi�zuje tu bowiem r�wnie� ustawa o pracownikach samorz�dowych, kt�ra zawiera odr�bne regulacje dotycz�ce czasu pracy. Zapisy...

Publikacja „Polityka rachunkowo�ci w instytucjach kultury" to odpowied� na najcz�ciej zadawane pytania i rozwi�zania skomplikowanych zagadnie� zwi�zanych z prowadzeniem instytucji kultury w czasie pandemii.� Warto nie tylko wiedzie�, jak rozlicza� pomoc pod wzgl�dem ksi�gowym, ale tak�e jak...

Publikacja „Polityka rachunkowo�ci w instytucjach kultury" to odpowied� na najcz�ciej zadawane pytania i rozwi�zania skomplikowanych zagadnie� zwi�zanych z prowadzeniem instytucji kultury w czasie pandemii.� Warto nie tylko wiedzie�, jak rozlicza� pomoc pod wzgl�dem ksi�gowym, ale tak�e jak...

Z przepis�w o sygnalistach wynika, �e pracodawca powinien przygotowa� wzory nast�puj�cych dokument�w: -� � �regulaminu zg�aszania wewn�trznych narusze� prawa -� � �informacji dla pracownik�w o zasadach zg�aszania narusze� prawa -� � �wzoru wewn�trznego zg�oszenia narusze� prawa -� � �wzoru...

Z przepis�w o sygnalistach wynika, �e pracodawca powinien przygotowa� wzory nast�puj�cych dokument�w: -� � �regulaminu zg�aszania wewn�trznych narusze� prawa -� � �informacji dla pracownik�w o zasadach zg�aszania narusze� prawa -� � �wzoru wewn�trznego zg�oszenia narusze� prawa -� � �wzoru...

Publikacja „Polityka rachunkowo�ci w instytucjach kultury” to odpowied� na najcz�ciej zadawane pytania i rozwi�zania skomplikowanych zagadnie� zwi�zanych z prowadzeniem instytucji kultury w czasie pandemii.  Warto nie tylko wiedzie�, jak rozlicza� pomoc pod wzgl�dem ksi�gowym, ale tak�e jak...

Publikacja „Polityka rachunkowo�ci w instytucjach kultury” to odpowied� na najcz�ciej zadawane pytania i rozwi�zania skomplikowanych zagadnie� zwi�zanych z prowadzeniem instytucji kultury w czasie pandemii.  Warto nie tylko wiedzie�, jak rozlicza� pomoc pod wzgl�dem ksi�gowym, ale tak�e jak...

W relacji pracodawcy z organizacjami niejednokrotnie b�dzie dochodzi�o do sytuacji, w których pracodawca przetwarza� b�dzie dane osób b�d�cych cz�onkami zwi�zku zawodowego. Aktualnie w decyduj�ce znaczenie maj� w tym zakresie przepisy unijnego rozporz�dzenia ws. ochrony danych osobowych (RODO)....

W relacji pracodawcy z organizacjami niejednokrotnie b�dzie dochodzi�o do sytuacji, w których pracodawca przetwarza� b�dzie dane osób b�d�cych cz�onkami zwi�zku zawodowego. Aktualnie w decyduj�ce znaczenie maj� w tym zakresie przepisy unijnego rozporz�dzenia ws. ochrony danych osobowych (RODO)....

Poradnik z CD „Kontrole PIP, ZUS i US w ochronie zdrowia w 2020 r. Praktyczne porady i wskazówki” zawiera najwa�niejsze porady ekspertów zwi�zane z kontrolami inspekcji pracy, ZUS i US, a tak�e wskazówki, jak sprawnie wdro�y� nowe przepisy i zidentyfikowa� zagro�enia. Materia�y podzielone na trzy...

Poradnik z CD „Kontrole PIP, ZUS i US w ochronie zdrowia w 2020 r. Praktyczne porady i wskazówki” zawiera najwa�niejsze porady ekspertów zwi�zane z kontrolami inspekcji pracy, ZUS i US, a tak�e wskazówki, jak sprawnie wdro�y� nowe przepisy i zidentyfikowa� zagro�enia. Materia�y podzielone na trzy...

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest �wiadczeniem ze stosunku pracy, kt�re nie ma charakteru powszechnego, przys�uguje ono wy��cznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to r�wnie� specyficzna premia regulaminowa, maj�ca charakter sk�adnika wynagrodzenia, premii uzupe�niaj�cej...

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest �wiadczeniem ze stosunku pracy, kt�re nie ma charakteru powszechnego, przys�uguje ono wy��cznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to r�wnie� specyficzna premia regulaminowa, maj�ca charakter sk�adnika wynagrodzenia, premii uzupe�niaj�cej...