Czy pomaganie innym to przepis na pora�k�? A mo�e najwi�ksze sukcesy osi�gaj� ci, kt�rzy nie my�l� tylko o sobie? Adam Grant, czo�owy ekspert w dziedzinie psychologii organizacyjnej i najwy�ej oceniany profesor Wharton School, w tej prze�omowej ksi��ce udowadnia, �e nie rywalizacja, a m�dra wsp�praca stanowi klucz do osi�gni�cia najlepszych wynik�w – zar�wno w biznesie, jak i w �yciu zawodowym.
Grant wyr�nia trzy typy ludzi i zwi�zane z nimi style wsp�pracy: biorc�w, kt�rzy koncentruj� si� na w�asnych korzy�ciach, transakcjonist�w, d���cych do r�wnowagi w wymianie przys�ug, oraz dawc�w, kt�rzy bezinteresownie wspieraj� innych. Paradoksalnie to w�a�nie dawcy – cho� najbardziej nara�eni na wypalenie i wykorzystanie – osi�gaj� najwi�ksze sukcesy, je�li dzia�aj� w spos�b strategiczny.
Dzi�ki przedstawionym w ksi��ce wnikliwym badaniom i inspiruj�cym historiom dowiesz si�, jak:
- budowa� warto�ciowe relacje, kt�re przek�adaj� si� na d�ugoterminowe korzy�ci
- pomaga� innym, nie rezygnuj�c z w�asnych ambicji i cel�w
- wykorzysta� wsp�prac� jako narz�dzie do osi�gania wyj�tkowych wynik�w.
Poznaj strategie, kt�re pozwol� ci efektywnie wsp�pracowa� i �wiadomie kszta�towa� swoj� �cie�k� zawodow�. Sukces to nie tylko wynik talentu – to tak�e spos�b, w jaki dzia�asz z innymi.
Adam Grant – jeden z najwybitniejszych psycholog�w organizacji, wyk�adowca Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii i autor bestsellerowej ksi��ki Ukryty potencja�. Jego prace pomagaj� ludziom odkrywa� nowe mo�liwo�ci i przekracza� w�asne ograniczenia. Sprzeda� miliony ksi��ek, a jego wyk�ady TED przyci�gn�y ponad 30 milion�w widz�w. Prowadzi podcast „Re:Thinking”, w 2021 roku napisa� najcz�ciej czytany artyku� „New York Timesa”. Doceniony przez APA i National Science Foundation, trafi� na list� Fortune 40 Under 40. Uko�czy� Harvard, obroni� doktorat na Uniwersytecie Michigan. Mieszka w Filadelfii, gdzie ��czy �ycie rodzinne z badaniami, pisaniem i inspirowaniem innych.
